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清晨六时，程奀女正轻手轻脚地为新生儿调整睡姿，动作精准而熟练。此刻的她，是客户信赖的专业月嫂。而两年前，50岁的她还在为工作焦虑——在广信区百合职业培训学校的课堂上，她初次练习包裹模拟婴儿时，紧张得手足无措。“做月嫂后，不仅收入增加了，更让我找回了自信！”她的笑容里满是踏实。
改变始于广信区百合职业培训学校。作为“广信阿姨”劳务品牌的核心孵化器，这里的培训严格遵循品牌服务标准教学，学员必须通过考核，才能持证上岗。
在广信区，众多像程奀女这样的劳动者正通过这条路径蜕变。她们支撑起全区亮眼的成绩单：累计开展家政培训87期，2195人参训，1736人成功就业。上岗后的“广信阿姨”们月均收入较培训前普遍提高。“她们专业的服务能力和良好的职业素养是最大竞争力。”一家合作医院的陪护中心负责人道出了市场对“广信阿姨”的认可。
这份认可源于广信区紧扣转移就业促进增收主线的深耕细作。创新打造的“岗位+培训+就业”全链条模式，依托家政学校，为下岗失业人员、留守妇女等重点群体提供免费、标准化、重实操的技能培训。培训涵盖母婴护理、养老陪护、家居保洁等多个领域，课程注重理论结合实操。学员考核合格后，由就业部门联合家政机构，精准推荐至月子会所、养老机构、医院陪护等岗位，实现“毕业即就业”。
区就业创业服务中心负责人表示，将深化与长三角、珠三角等用工集中城市的合作，拓展高端家政服务输出渠道，“通过开展定制化培训、建立跟踪服务机制，确保阿姨们出得去、干得好、挣得多，让‘广信阿姨’金字招牌在更广领域闪光！”(记者朱苗)
