本报讯 （记者 徐国玺）今年以来，我市牢牢把握新时代新征程就业工作的新定位、新使命，扛牢政治责任，以“四个聚力”为抓手，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。
聚力强化产业带动就业。突出就业优先导向，立足铜川资源型城市高质量全面转型发展实际，紧扣能源资源、先进制造、特色新兴“三大产业集群”，打造“产业+就业”双轮驱动格局。一是强化政策支撑。落实重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，用足用好阶段性降低失业、工伤保险费率以及稳岗返还、扩岗补助等政策，政策找人、免申即享，助力企业降本增效、稳定就业存量。二是强化链式服务。落实“一项目一专班、一企业一专员”人社服务包抓机制，聚焦“三大产业集群”，深入开展“人社工作进园区”，深挖就业岗位，编制重点产业链高层次和急需紧缺人才需求目录。围绕新兴产业，不断拓展新的就业增长点，宜君县已成为阿里巴巴和蚂蚁集团在西北地区县级业务量最大的“人工智能标注”基地，推动就业和产业互促共进。三是强化创业带动。健全创业支持体系，建成铜川市“一站式创业服务中心”线下平台，实施“权限下沉减环节 服务前移促就业”创业贷款新模式，切实做到“应贷尽贷、应贷快贷”，为就业扩容提质提供新动能。
聚力保障重点群体就业。坚持精准服务，全面强化重点群体就业支持举措，着力稳住就业基本盘。一是力促高校毕业生等青年就业。常态化开展就业公共服务进校园，持续挖掘公共部门岗位资源、扩大市场化就业，在省内外62所高校建立铜川籍就业服务专员制度、培养联络员，针对性宣传铜川产业布局、就业政策、推送用工需求，实施未就业高校毕业生就业服务攻坚行动，提供“1131”服务，年均征集就业见习岗位3000个以上，力促尽早就业。二是服务农民工充分就业。深化跨区域劳务协作、返乡创业，每年农村劳动力转移就业不少于5.5万人，多举措支持社区工厂发展，帮助更多农村劳动力、低收入人口就地就近就业。三是兜底帮扶困难人员就业。加强就业动态监测及跟踪服务，组织开展系列就业公共服务专项活动，做好公益性岗位开发管理，保持零就业家庭动态清零，实现就业困难人员“应帮尽帮”。
聚力促进供需精准匹配。突出供需两端同向发力，深化实施职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”，提高人岗适配度，破解就业矛盾。一是强化培训提技能。构建“培训+认定+就业”的全链条服务体系，围绕家政、先进制造、数字经济等市场需求量大的领域开展技能培训，年均培训5000人次、等级评价1000人。立足千年耀瓷文化资源禀赋，举办铜川陶瓷技能大赛，探索“技能培训+竞赛选拔+就业创业”的服务模式，提升从业者技能、激发创新创造活力。二是培育特色劳务品牌。围绕乡村振兴、县域经济发展、非遗文化等，持续壮大 “铜川小芳月嫂”“耀瓷工匠”“宜君山地果艺师”等特色劳务品牌，扩大劳务品牌就业规模。三是健全公共服务体系。巩固提升覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务，推动公共就业服务向基层下沉，优化升级零工市场，试点建设“家门口”就业服务驿站，高频次开展专场招聘、抖音“直播带岗”，月均发布岗位信息1万次。深化数智赋能，建成“铜易就业”平台，
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