今年以来，白银市以“技能照亮前程”培训行动为抓手，坚持把就业技能培训作为解决就业结构性矛盾和提高就业质量的关键突破口，紧密对接重点群体需求与产业发展方向，以“强培训、优管理、提质量”为着力点，聚焦打造高质量职业技能培训体系，拓宽群众就业增收渠道，为白银市经济社会发展夯实技能人才根基。
精准滴灌，靶向培训激活就业潜能
聚焦重点群体，分类精准施策。针对脱贫劳动力与农村转移劳动力，深度结合乡村产业布局，开设农艺工、家畜饲养、焊工等实用性强的特色技能课程，推动脱贫劳动力从“体力型”向“技术型”转变，切实提升脱贫劳动力就业能力。针对未就业高校毕业生，及时推出职业技能与创业培训“组合套餐”，涵盖电子商务、网络与信息安全管理员等热门领域，精准提升毕业生职场竞争优势。针对辖区就业困难人员，量身打造养老护理、家政服务等易学易用的培训项目，铺就稳定就业之路。
锚定特色产业，提升品牌效应。依托白银市精心培育的“靖远杞农”“会宁月嫂”等一批叫得响的省级劳务品牌以及“景泰烤馍匠”“白银家政师”等市县劳务品牌，及时开展中式面点、家政服务等专项培训，使学员既精进特色技艺，又拓宽就业渠道，高效实现技能价值转化。
着眼新兴产业，提高就业技能。白银市将市域内的特色产业、新兴服务业等作为技能培训的主攻方向，聚集培训资源，科学规划技能培训项目，深入开展健康管理师、无人机驾驶员及网络创业等热门领域和新业态职业技能培训，不断提升新业态人员技能素质，提高就业竞争力。2025年1-6月，白银市开展新业态人员培训2514人。
模式创新，特色教学提升培训质效
推行下沉教学。秉持“因地制宜、学培结合、贴合群众、灵活多样”的工作思路，创新实施“培训入村、技能入户”模式，推动培训机构下沉村社，将培训办到学员“家门口”，将培训课堂延伸至田间地头、养殖圈舍等生产一线，先后开展沉浸式实地教学班次43期，涉及学员2000多人，确保学员学以致用、学有所成。
创新培训模式。白银市采取“理论精讲+模拟实操+案例研讨”三位一体教学模式，坚持“理论+实操”7:3的课程配比，特别是在焊工、中式烹调等技能培训中突出实操训练，促进学员在实践中深化理论认知。同时，在创业、家政培训中引入“互动式”教学，运用案例分析、情景模拟等多样化形式，充分激发学员学习热情，显著提升培训成效。
深化产教融合。充分发挥职业院校服务区域经济的人才支撑作用，组织白银公司、中瑞铝业、中天化工等市内大型企业携手甘肃有色金属技师学院、甘肃省煤炭工业高级技工学校等院校，采用“企校双师带徒、工学交替、脱产或半脱产”模式，通过“双基地”“双导师”共培方式进行，开展“订单班、冠名班、现代学徒制”等校企合作育人模式，精准对接企业与市场需求，实现资源共享、互利共赢。
供需对接，闭环服务保障就业落地
开展培训需求调研。全面摸排辖区内劳动者培训需求与就业意向，依托“双调查”平台与“2+2+N”招聘活动，通过乡镇街道工作群、社区网格平台等渠道，定期发布“职业技能培训招募公告”122期，建立培训意愿基础数据库，通过“线上+线下”联动宣传，为靶向培训提供数据支撑。
化解紧缺工种需求。紧贴辖区行业紧缺职业需求，建立“需求台账—政策推送—培训对接”全链条服务机制。先后组织开展“焊工”“养老护理员”“家政服务员”“美容师”等培训，使参训学员在掌握美容、电焊、养老护理和家政服务等相关知识的基础上，能够独立完成各项基础服务，不仅提升了参训学员的职业竞争力，同时为辖区行业发展提供了技能支撑，受到参训学员和用人单位的一致认可。
畅通培训就业衔接。白银市积极构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，协同零工市场、人力资源服务机构和培训机构，建立培训后就业跟踪台账，为学员提供职业指导、岗位推荐等“全流程、一站式”服务，有力促进技能培训与就业创业无缝对接，助力学员提升技能水平、开拓多元就业渠道。
（供稿：职建科）
扫一扫在手机打开当前页
