西安“贝亲米恩月子中心”忽然停业 员工被欠薪称很寒心-要闻_华商网新闻

“之前老板说7月15日发工资，可当天等来的却是‘破产通知’，这不是明摆着的忽悠人吗？”7月16日下午，仍旧守候在曲江“贝亲米恩月子中心”大厅讨薪的众多月嫂表示，自己辛辛苦苦付出，结果却遇到这样的对待，太令人寒心。

停业前毫无征兆
月嫂、厨师、护士等均遭欠薪
贝亲米恩月子中心位于西安市曲江新开门街与南三环交汇处东北角的一处大厦内，中心有近60个房间，是规模较大的月子会所。7月15日一早，当很多员工“如约”来此准备领工资时，却发现情形跟以往大不相同。
“老板根本就没有来！”月嫂廉女士告诉记者，自己跟月子中心签的是劳务合同，之前是干完一月结一次工资，有时虽晚几天，但也会给；可从前几个月开始，老板就不好好给工资了，总称随后会发，让等等，“6月底了还跟我说让再等几天、等到了7月15日保证发，谁知道竟是骗人的”。
来自河南的月嫂刘女士说，作为老员工，自己是与月子中心签过劳动合同的，每月20日发工资，可从过年后，中心便开始不按时发薪水了，目前还欠她两万多元的工资没有给。
一位不愿透露姓名的男子出示了与老板的微信通话记录，称今年给月子中心做柜子，老板先付了4.5万元，还有近6万没付。“给我说的也是7月15日会给钱，但现在联系不上人了。”
从欠薪员工提供的微信通话记录可见，7月15日中午，月子中心的负责人张某某发布了一则“破产流程启动通知”，通知称，由于公司长期经营困难，资金链彻底断裂，已无力维持正常经营，“经慎重决定并将依法履行相关破产程序……”。
目前，由于领不到工资，月子中心的四十多名月嫂、十余名护士、厨师，均已停止工作，而从员工提供的欠薪统计单来看，仅月嫂的欠薪就合计近40万元。
仍有部分宝妈未走
房东称月子中心还欠租金
由于员工停工，7月15日当天，月子中心有二十多名宝妈及婴儿面临无人照料的窘境。截至7月16日下午，讨薪员工称一部分宝妈已经离开，但月子中心仍有10名左右的宝妈未走，依靠家人照料。
一位带妻子来中心做产后康复的男子告诉记者，其妻已经在上个月坐完月子回家，此次月子中心虽然停业，但由于中心的产后康复是独立运营的，故尚未受影响，不过月子中心还欠其2000元的押金未给。
一位月子中心的员工说，在老板发送“破产通知”后，许多员工都试图联系中心的老板张某某、王某某，但均未联系上。随后，记者数次拨打两人的手机，也未接通。廉女士表示，事发后，在听说老板王某某抵押了房产在附近小区租住后，有同事曾前往该小区找寻、蹲守，未能找到人。
7月16日下午，记者见到月子中心的房东，房东称，以每月近20万元的租金算，该中心至少已欠了一个多季度的租金。
不过，有知情者称，月子中心“破产”毫无征兆，而且，该中心都是预收款，一般会提前三到四个月收取入住费用，因此，以之前该月子中心较为正常的经营状况看，应该预收到11月不成问题。而以其中的标准单间收费标准算，最低25800元，最高36800元，其收取的预付款金额也应该不少。
记者了解到，目前，就劳动用工、工资支付等问题，西安市人力资源和社会保障局已向月子中心所属的陕西贝亲米恩母婴服务公司，留置送达了劳动保障监察询问通知书，同时，西安市劳动保障监察支队曲江大队还发布公告，称陕西贝亲米恩母婴服务有限公司、陕西悦享米恩母婴服务有限公司、西安悦享米恩企业管理咨询有限公司因处于“异常经营”状态，涉及多名劳动者工资未发放情况，故请欠薪员工近日持相关材料前往大队投诉或通过仲裁立案处理。
新闻延伸
中消协点名月子机构“跑路”问题
近年来，由于国内月子机构的成本高企、收益降低，月子中心跑路、员工欠薪等屡屡发生。数据显示，仅过去三年，北京、上海、重庆、武汉以及成都等城市，已有百余家月子中心突然停业、老板“跑路”。
在许多人看来收费较高、收益较好的月子中心，实际上人力等成本一直高居不下。如月嫂、护士、厨师、保洁、保安等人员，再加上水电、食品、乃至营销等，都需要较高支出。如《中国母婴服务产业发展报告》指出，月子中心的固定成本占比高达65%。前些年，由于准入门槛较低，致使很多资金投入到月子领域，但随着生育率的不断下降，同质化严重，使得在竞争激烈的环境下，效益逐步走低。尤其一些月子中心由于经营不善，故常因资金链断裂而陷于难以为继的困局。
针对月子机构“跑路”事件频发，中国消费者协会在近期发布的2025年全国消协组织受理投诉情况分析指出，近年来，月子中心市场相关投诉明显上升。其存在的问题包括，某月子中心连锁品牌全国门店突然关闭，可部分门店在闭店前仍诱导消费者付款；还有就不公平格式条款，消费者因自身原因需退款，却被经营者扣除高额违约金，或以格式条款约定未入住不退费。此外，部分月子中心以赠送免费拍照为诱饵，拍摄时再诱导消费者购买高额摄影套餐，或夸大服务内容或虚构服务项目，实际入住后发现服务项目与销售承诺存在较大出入等。但诸多问题中，关于月子机构倒闭的问题最为突出。
业内人士指出，消费者在选择月子机构时，千万不要被高端装修蒙蔽，被不适承诺哄骗，应谨慎选择月子会所，建议优先考虑那些运营时间长、规模较大、口碑良好的机构，并仔细审查合同条款，避免一次性支付高额费用。同时，应在查看工商执照时，看其是否具有公共卫生许可证，如承诺提供医疗服务，看是否具有医疗机构职业许可证。此外，护理人员还应具备母婴护理师证以及健康证。一旦选择了不具备护理资质或母婴照护条件的月子机构，轻则易引发护理纠纷，重则影响母婴健康。
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到劳动保障监察机构投诉需要准备的材料有哪些？
记者发现，到劳动保障监察机构投诉需准备的材料包括但不限于：
1.本人身份证件及住所、联系电话等相关信息。
2.投诉材料，包括明确被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话等；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项；劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证、工资凭证、考勤记录等。
3.其他与投诉请求有关的证据材料。 华商报大风新闻记者 潘津 

编辑：曹静

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